حول العالم

رقم الضمان الاجتماعي المجاني للجوال وما ضوابط الحصول على الضمان الإجتماعي

رقم الضمان الاجتماعي المجاني للجوال وما ضوابط الحصول على الضمان الإجتماعي

رقم الضمان الاجتماعي المجاني للجوال

  • قامت وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية بالتواصل مع وكالة الضمان الاجتماعي.
  •  عبر مجموعة من القنوات الرسمية المقدمة من وزارة العمل.
  •  وعن طريق تلك القنوات يتم تقديم شتى الاستفسارات فيما يخص الأسئلة التي تشغل ذهن المواطن السعودي بواسطة تلك القنوات.
  •  وعن طريق خدمة التواصل معنا حتى تكون في إتصال مع الوزارة.
  •  عن طريق ادخال الاسم والبريد الإلكتروني وكتابة الموضوع ثم كتابة الرسالة ثم الضغط على ارسال.
  • كما يمكنك الاتصال برقم الضمان الاجتماعي الموحد أو التواصل عبر الموقع الرسمي على مواقع التواصل الاجتماعي تويتر.
  •  ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالضمان الاجتماعي كالتالي:
  • الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية (mlsd.gov.sa).
  •  الضمان الاجتماعي على تويتر.
  •  خدمة الاتصال بنا.
  •  الرمز البريدي: 11157.
  • رقم الضمان الاجتماعي الموحد خدمة العملاء: 19911.

 

ضوابط الحصول على الضمان الإجتماعي

  • يجب أن يكون طالب المساعدة المقطوعة عاطلاً عن العمل.
  •  عامل أعزب ذو دخل محدود راتبه أقل من 3000 ريال.
  •  الموظف المتزوج الذي يقل راتبه عن 8680 ريال.
  •  لا يقتصر الضمان الاجتماعي على رقم الضمان الاجتماعي الموحد فقط.
  •  بل قدم خدمات إلكترونية لجميع المواطنين داخل المملكة العربية السعودية.
  •  وللحصول على الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة بشكل أفضل.
  •  فقد وفرت رقمًا خاصًا للتواصل معها عند مطلوب أو لتقديم شكوى أو أي ظروف طارئة.
  •  وذلك من أجل تقديم المساعدة لجميع المواطنين في المملكة.

 

الضمان الإجتماعي

  • في 1/10/2019 تمت الموافقة على تعديل قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014.
  •  ومن أبرز التعديلات التي أدخلت على القانون أن مشروع القانون يسمح للمؤمن الأردني بالتقدم بطلب للانسحاب من الرصيد المتراكم في مدخراته.
  • حساب أو أي جزء منه لأغراض تربية أبنائه في المؤسسات التعليمية والمهنية أو للعلاج الطبي للمؤمن عليه أو أفراد أسرته.
  •  ورفع سن التقاعد المبكر للمشتركين الجدد، بالنسبة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر للمؤمن عليه.
  •  والذي يتم إدراجه لأول مرة بعد نفاذ هذا القانون المعدل، يجب أن يكمل سن 55 سنة.
  • وأن – تصل اشتراكاته الفعلية إلى 252 اشتراكًا فعليًا على الأقل.
  •  بينما يجب أن تكون المؤمَّن عليها في سن 52 من عمرها، وأن تبلغ اشتراكاته الفعلية 228 اشتراكًا على الأقل.
  • فيما يخص شأن معاش تقاعد الوفاة الطبيعية، تم توفير المشروع لمجموعة من ورثة الشخص المؤمن عليه طلب تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية.
  •  في حال وجود 120 اشتراكًا فعليًا فأكثر ، منها 12 اشتراكًا مستمرًا، ووقعت الوفاة.
  •  خرج من الخدمة ولم يمر أكثر من ستين شهرا على توقفه عن أحكام القانون.
  •   بداية الشهر التالي الذي توقفت فيه المشاركة وحتى نهاية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
  • يسمح التعديل لورثة المؤمن عليه الأردني بطلب تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية.
  •  إذا كان لديه 120 اشتراكًا فعليًا أو أكثر من 12 اشتراكًا مستمرًا، وإذا حدثت الوفاة خارج الخدمة ومضي أكثر من ستين شهرًا على توقفه.
  •  من أحكام القانون، محسوبة من بداية الشهر التالي الذي أوقف فيه المساهمة عنه.
  •  وحتى نهاية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة، ونص التعديل على أنه إذا انتهت خدمة الموظف الخاضع لقانون التقاعد المدني.
  •  ولم تكمل مدة الخدمة المقبولة للتقاعد المنصوص عليها في ذلك القانون، فيجوز بناءً على طلبه إعادة احتساب تلك الخدمات لأغراض هذا القانون.
  •  على أن يتم تحويل عائدات التقاعد المستحقة عن تلك الخدمات إلى المؤسسة.
  • التعديلات اللازمة وفقا لأحكام هذا القانون بشرط ألا تتحمل الخزينة أي أموال.

 

أهداف المؤسسة

  • توفير حياة خالية من صعوبات  للمواطن وأفراد أسرته عن طريق تخصيص معاش تقاعدي للمؤمن عليه أو لأفراد أسرته عند استحقاقه.
  •  إما بسبب بلوغه سن التقاعد أو العجز أو المرض أو الوفاة.
  •  تعزيز برامج الضمان الاجتماعي والنهوض بعملية الإنتاج في القطاع الخاص.
  •  من خلال التشجيع غير المباشر للقوى المؤهلة للعمل.
  •  من خلال الرعاية والحماية والضمانات المادية التي توفرها برامج التأمين.
  •  والتي ستنعكس في تعزيز العلاقة بين العامل والعامل. صاحب العمل.
  • مد مظلة الضمان الاجتماعي لضمان شمول مجموعات أكبر.
  •  وتوفير الاستقرار النفسي والمادي والعملي لأكبر عدد ممكن من المؤمن عليهم.
  • المساهمة في إنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال المساهمة في المشاريع الاقتصادية الوطنية الاستراتيجية .
  • وكذلك من خلال خلق فرص عمل جديدة توفرها الجوانب الاستثمارية لأموال المؤسسة.
  •  رفع المستوى الصحي في المجتمع من خلال تطبيق التأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية
  •  مع المساهمة الجادة والرئيسية التي يفرضها ذلك في جهود التوعية في مجال السلامة والصحة المهنية.
  •  الهادفة إلى تقليل عدد إصابات العمل وتقليل مخاطرها وانعكاساتها على الدخل القومي.
  •  تعميق قيم التضامن والتضامن بين أفراد المجتمع.
  • والمساهمة في تقليص جيوب الفقر من خلال توفير حد أدنى من الدخل للعامل وأسرته.
  •  الوصول إلى معادلة تضمن العدل في توزيع الدخل بين أفراد الجيل نفسه والأجيال المتعاقبة.

 

المبادئ والمرتكزات التي يقوم عليها نظام الضمان الإجتماعي

  • الادخار الإجباري من خلال الأموال الفائضة المتأتية من الإيرادات المتراكمة في بداية تشكيل النظام.
  •  مقابل الالتزامات القليلة التمويل الذاتي وعدم اعتماد النظام على نفقات تمويلية من الضرائب العامة أو أي مصدر آخر.
  •  اعتماد مبلغ المعاش على معدل الأجور السائد. الشمولية من خلال تغطية جميع أفراد المجتمع بأنظمة الحماية الاجتماعية.
  • اجبارية حيث ان المشاركة اجبارية للفئات المستهدفة وفق التشريعات القانونية الصادرة عن الجهات المختصة بالدولة.
  •  المرونة في التحول من نظام تأمين إجباري إلى آخر.
  •  الاستمرارية من خلال الحفاظ على توازن جيد التخطيط بين الإيرادات والنفقات.
  •  المعاملة بالمثل العالمية، حيث أصبحت أنظمة الأمن جزءًا من التشريعات القانونية والاجتماعية والاقتصادية لمعظم دول العالم.
  • دعت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي جميع الأفراد ومؤسسات القطاع الخاص المستحقين للضمان الاجتماعي.
  •  إلى مراجعة فروعهم للاستفادة من أمر الدفاع 15 لعام 2020 المتضمن الأقساط.
  •  أو إعادة جدولة المبالغ المستحقة لهم، وإعفائهم من المزايا والغرامات بنسب متفاوتة.
  •  وذكرت المؤسسة في بيان لها، اليوم الثلاثاء، أن أمر الدفاع رقم (15) تضمن أربع مراحل للاستفادة من برنامج التقسيط ، موضحة كالتالي:
  • بدأت المرحلة الأولى من 8/10/2020 حتى نهاية 30/9/2020.
  •  والحصول على إعفاء من الفوائد والغرامات بنسبة (60٪).
  •  وتقسيط سنوي بنسبة (1٪).
  • المرحلة الثانية تبدأ من 10/1/2020 حتى نهاية 31/10/2020.
  •  ويتم إعفاءها من الفوائد والغرامات بنسبة (30٪)، والفائدة بالتقسيط (2٪) سنوياً.
  • – فيما يتعلق بأقساط المبالغ المستحقة للمؤسسة على الأفراد الذين صرفت لهم المبالغ دون حق.
  • لذلك يجب مراجعة المؤسسة للاستفادة من أمر الدفاع رقم (15).
  • وأشارت المؤسسة إلى أن جميع مؤسسات القطاع الخاص تستفيد من هذا البرنامج باستثناء (البنوك / التأمين / الاتصالات / الكهرباء / المياه).
  • بالإضافة إلى (الشركات المملوكة للحكومة، المؤسسات الرسمية المؤسسات العامة أو البلديات) وأي منشأة مستثناة. بقرار من مدير عام المؤسسة.
السابق
الاستعلام عن ربط التامين بالخطوات والإستعلام عن صلاحية التأمين الطبي
التالي
آخر أخبار قانون التصالح فى مخالفات البناء