رقم الضمان الاجتماعي المجاني للجوال
- قامت وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية بالتواصل مع وكالة الضمان الاجتماعي.
- عبر مجموعة من القنوات الرسمية المقدمة من وزارة العمل.
- وعن طريق تلك القنوات يتم تقديم شتى الاستفسارات فيما يخص الأسئلة التي تشغل ذهن المواطن السعودي بواسطة تلك القنوات.
- وعن طريق خدمة التواصل معنا حتى تكون في إتصال مع الوزارة.
- عن طريق ادخال الاسم والبريد الإلكتروني وكتابة الموضوع ثم كتابة الرسالة ثم الضغط على ارسال.
- كما يمكنك الاتصال برقم الضمان الاجتماعي الموحد أو التواصل عبر الموقع الرسمي على مواقع التواصل الاجتماعي تويتر.
- ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالضمان الاجتماعي كالتالي:
- الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية (mlsd.gov.sa).
- الضمان الاجتماعي على تويتر.
- خدمة الاتصال بنا.
- الرمز البريدي: 11157.
- رقم الضمان الاجتماعي الموحد خدمة العملاء: 19911.
ضوابط الحصول على الضمان الإجتماعي
- يجب أن يكون طالب المساعدة المقطوعة عاطلاً عن العمل.
- عامل أعزب ذو دخل محدود راتبه أقل من 3000 ريال.
- الموظف المتزوج الذي يقل راتبه عن 8680 ريال.
- لا يقتصر الضمان الاجتماعي على رقم الضمان الاجتماعي الموحد فقط.
- بل قدم خدمات إلكترونية لجميع المواطنين داخل المملكة العربية السعودية.
- وللحصول على الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة بشكل أفضل.
- فقد وفرت رقمًا خاصًا للتواصل معها عند مطلوب أو لتقديم شكوى أو أي ظروف طارئة.
- وذلك من أجل تقديم المساعدة لجميع المواطنين في المملكة.
الضمان الإجتماعي
- في 1/10/2019 تمت الموافقة على تعديل قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014.
- ومن أبرز التعديلات التي أدخلت على القانون أن مشروع القانون يسمح للمؤمن الأردني بالتقدم بطلب للانسحاب من الرصيد المتراكم في مدخراته.
- حساب أو أي جزء منه لأغراض تربية أبنائه في المؤسسات التعليمية والمهنية أو للعلاج الطبي للمؤمن عليه أو أفراد أسرته.
- ورفع سن التقاعد المبكر للمشتركين الجدد، بالنسبة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر للمؤمن عليه.
- والذي يتم إدراجه لأول مرة بعد نفاذ هذا القانون المعدل، يجب أن يكمل سن 55 سنة.
- وأن – تصل اشتراكاته الفعلية إلى 252 اشتراكًا فعليًا على الأقل.
- بينما يجب أن تكون المؤمَّن عليها في سن 52 من عمرها، وأن تبلغ اشتراكاته الفعلية 228 اشتراكًا على الأقل.
- فيما يخص شأن معاش تقاعد الوفاة الطبيعية، تم توفير المشروع لمجموعة من ورثة الشخص المؤمن عليه طلب تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية.
- في حال وجود 120 اشتراكًا فعليًا فأكثر ، منها 12 اشتراكًا مستمرًا، ووقعت الوفاة.
- خرج من الخدمة ولم يمر أكثر من ستين شهرا على توقفه عن أحكام القانون.
- بداية الشهر التالي الذي توقفت فيه المشاركة وحتى نهاية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
- يسمح التعديل لورثة المؤمن عليه الأردني بطلب تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية.
- إذا كان لديه 120 اشتراكًا فعليًا أو أكثر من 12 اشتراكًا مستمرًا، وإذا حدثت الوفاة خارج الخدمة ومضي أكثر من ستين شهرًا على توقفه.
- من أحكام القانون، محسوبة من بداية الشهر التالي الذي أوقف فيه المساهمة عنه.
- وحتى نهاية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة، ونص التعديل على أنه إذا انتهت خدمة الموظف الخاضع لقانون التقاعد المدني.
- ولم تكمل مدة الخدمة المقبولة للتقاعد المنصوص عليها في ذلك القانون، فيجوز بناءً على طلبه إعادة احتساب تلك الخدمات لأغراض هذا القانون.
- على أن يتم تحويل عائدات التقاعد المستحقة عن تلك الخدمات إلى المؤسسة.
- التعديلات اللازمة وفقا لأحكام هذا القانون بشرط ألا تتحمل الخزينة أي أموال.
أهداف المؤسسة
- توفير حياة خالية من صعوبات للمواطن وأفراد أسرته عن طريق تخصيص معاش تقاعدي للمؤمن عليه أو لأفراد أسرته عند استحقاقه.
- إما بسبب بلوغه سن التقاعد أو العجز أو المرض أو الوفاة.
- تعزيز برامج الضمان الاجتماعي والنهوض بعملية الإنتاج في القطاع الخاص.
- من خلال التشجيع غير المباشر للقوى المؤهلة للعمل.
- من خلال الرعاية والحماية والضمانات المادية التي توفرها برامج التأمين.
- والتي ستنعكس في تعزيز العلاقة بين العامل والعامل. صاحب العمل.
- مد مظلة الضمان الاجتماعي لضمان شمول مجموعات أكبر.
- وتوفير الاستقرار النفسي والمادي والعملي لأكبر عدد ممكن من المؤمن عليهم.
- المساهمة في إنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال المساهمة في المشاريع الاقتصادية الوطنية الاستراتيجية .
- وكذلك من خلال خلق فرص عمل جديدة توفرها الجوانب الاستثمارية لأموال المؤسسة.
- رفع المستوى الصحي في المجتمع من خلال تطبيق التأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية
- مع المساهمة الجادة والرئيسية التي يفرضها ذلك في جهود التوعية في مجال السلامة والصحة المهنية.
- الهادفة إلى تقليل عدد إصابات العمل وتقليل مخاطرها وانعكاساتها على الدخل القومي.
- تعميق قيم التضامن والتضامن بين أفراد المجتمع.
- والمساهمة في تقليص جيوب الفقر من خلال توفير حد أدنى من الدخل للعامل وأسرته.
- الوصول إلى معادلة تضمن العدل في توزيع الدخل بين أفراد الجيل نفسه والأجيال المتعاقبة.
المبادئ والمرتكزات التي يقوم عليها نظام الضمان الإجتماعي
- الادخار الإجباري من خلال الأموال الفائضة المتأتية من الإيرادات المتراكمة في بداية تشكيل النظام.
- مقابل الالتزامات القليلة التمويل الذاتي وعدم اعتماد النظام على نفقات تمويلية من الضرائب العامة أو أي مصدر آخر.
- اعتماد مبلغ المعاش على معدل الأجور السائد. الشمولية من خلال تغطية جميع أفراد المجتمع بأنظمة الحماية الاجتماعية.
- اجبارية حيث ان المشاركة اجبارية للفئات المستهدفة وفق التشريعات القانونية الصادرة عن الجهات المختصة بالدولة.
- المرونة في التحول من نظام تأمين إجباري إلى آخر.
- الاستمرارية من خلال الحفاظ على توازن جيد التخطيط بين الإيرادات والنفقات.
- المعاملة بالمثل العالمية، حيث أصبحت أنظمة الأمن جزءًا من التشريعات القانونية والاجتماعية والاقتصادية لمعظم دول العالم.
- دعت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي جميع الأفراد ومؤسسات القطاع الخاص المستحقين للضمان الاجتماعي.
- إلى مراجعة فروعهم للاستفادة من أمر الدفاع 15 لعام 2020 المتضمن الأقساط.
- أو إعادة جدولة المبالغ المستحقة لهم، وإعفائهم من المزايا والغرامات بنسب متفاوتة.
- وذكرت المؤسسة في بيان لها، اليوم الثلاثاء، أن أمر الدفاع رقم (15) تضمن أربع مراحل للاستفادة من برنامج التقسيط ، موضحة كالتالي:
- بدأت المرحلة الأولى من 8/10/2020 حتى نهاية 30/9/2020.
- والحصول على إعفاء من الفوائد والغرامات بنسبة (60٪).
- وتقسيط سنوي بنسبة (1٪).
- المرحلة الثانية تبدأ من 10/1/2020 حتى نهاية 31/10/2020.
- ويتم إعفاءها من الفوائد والغرامات بنسبة (30٪)، والفائدة بالتقسيط (2٪) سنوياً.
- – فيما يتعلق بأقساط المبالغ المستحقة للمؤسسة على الأفراد الذين صرفت لهم المبالغ دون حق.
- لذلك يجب مراجعة المؤسسة للاستفادة من أمر الدفاع رقم (15).
- وأشارت المؤسسة إلى أن جميع مؤسسات القطاع الخاص تستفيد من هذا البرنامج باستثناء (البنوك / التأمين / الاتصالات / الكهرباء / المياه).
- بالإضافة إلى (الشركات المملوكة للحكومة، المؤسسات الرسمية المؤسسات العامة أو البلديات) وأي منشأة مستثناة. بقرار من مدير عام المؤسسة.