طريقة التسجيل في منصة صحة
وافق الملك سلمان بن عبد العزيز خادم الحرمين الشريفين على اعتماد منصة جديدة تعرف باسم “منصة صحة”، كما اعتمد سموه المنصة كخدمة رسمية يتم من خلالها منح الإجازات المرضية للعاملين والموظفين بشكل رسمي في المملكة.
حيث يمكن للمواطنين والوافدين الدخول على منصة صحة بشكل إلكتروني عبر الرابط الرسمي لها، وأخذ إجازة مرضية رسمية، بجانب الوصول إلى كافة بيانات المواطن المريض والمنشأة التي يعمل بها أو الشركة الَتابع لها وأيضاً الطبيب المعالج له، وذلك من أجل اعتماد الإجازة، ويمكن التسجيل في منصة صحة للحصول على الخدمات الإلكترونية المتاحة من خلال اتباع الخطوات البسيطة التالية:
- الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة صحة من خلال الرابط المباشر التالي https://www.seha.sa/
- اضغط على خانة إنشاء حساب جديد.
- ادخل على خانة خدمات منصة صحة.
- ادخل البيانات والمعلومات المطلوبة في الخانات المخصصة لها بشكل صحيح مثل اسم المستخدم، رقم الجوال، البريد الإلكتروني وغيرها.
- اضغط على خانة الموافقة على “إنشاء حساب جديد”.
- قم بتفعيل حسابك الجديد، وذلك من خلال الضغط على خانة ” تسجيل الدخول”.
- بمجرد تفعيل الحساب سوف يصل المستخدم رسالة نصية عبر الجوال أو البريد الإلكتروني تحتوي على رمز التحقق.
- من خلال التأكد من رمز التحقق، يرجى إدخال كلمة المرور.
- وبذلك يكون استطاع المستخدم أو المواطن التسجيل في منصة صحة واستخدام الخدمات الصحية المقدمة من وزارة الصحة من خلالها.
- في حالة وجود أي مشكلات في التسجيل أو طريقة الدخول يمكن الاتصال على الرقم الفني الخاص بمنصة صحة وهو 920002005والتواصل مع فريق الدعم لحل المشكلة.
الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية
يبحث العديد من المواطنين السعوديين عن طريقة الاستعلام عن الإجازات المرضية عبر منصة صحة برقم الهوية الوطنية، خاصةً بعد أن تم اعتمادها من قبل خادم الحرمين الشريفين كجهة رسمية للحصول على الإجازات المرضية، حيث يمكن للمواطنين الاستعلام برقم الهوية الوطني من خلال اتباع الخطوات البسيطة التالية:
- الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة صحة عبر الرابط المباشر التالي https://www.seha.sa/home/sickleave
- سوف ينقلك الرابط بشكل مباشر إلى صفحة رسمية جديدة وهي صفحة “الاستعلام عن الإجازات المرضية” وبها خانتين، أحدهما يتطلب إدخال رمز الخدمة، والخانة الأخرى تتطلب إدخال رقم الهوية الوطنية.
- بعد ذلك سوف تظهر لك كافة البيانات والمعلومات المتعلقة بالإجازات المرضية والتي تريد الاستعلام عنها.
الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الإقامة
منصة صحة منصة تابعة لوزارة الصحة، حيث تقدم خدماتها لجميع المواطنين السعوديين في المملكة وليس ذلك فقط، بل إنها تقدم خدماتها أيضاً للوافدين إلى المملكة العربية السعودية، ويمكن للوافدين الاستعلام عن الإجازات المرضية للوافدين برقم الإقامة من خلال اتباع الخطوات البسيطة التالية:
- الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة صحة عبر الرابط المباشر التالي https://www.seha.sa/home/sickleave
- اضغط على خانة “الاستعلام عن الإجازات المرضية”.
- ادخل رقم الإقامة الخاص بالوافد في الخانة المخصصة له.
- ثم ادخل رمز الخدمة في الخانة الأخرى بشكل صحيح.
- اضغط على خانة “استعلام”.
- بعد ذلك سوف تظهر لك صفحة رسمية تفيد بالموافقة على الإجازة ومدتها وتاريخها أو رفض الإجازة.
الرقم الفني لمنصة صحة
تهتم المنصة الإلكترونية ” منصة صحة” بإصدار الإجازات المرضية للمواطنين السعوديين والوافدين، وهذه الخدمة تعتبر حلقة وصل بينها وبين وزارة الصحة ووزارة الداخلية السعودية ووزارة الخدمة المدنية وأيضاً العديد من الهيئات مثل هيئة التخصصات.
وتساعد على إتمام الإجراءات المتعلقة بالإجازات المرضية من خلال الربط الإلكتروني، بجانب مساعدة مقدم الخدمة على الاطلاع على البيانات والمعلومات الخاصة بالمواطن أو الوافد وإصدار القرار في الإجازة سواء بالرفض أو القبول.
والجديد بالذكر أنه يمكن للمواطنين أو الوافدين الاستفادة من هذه الخدمة عبر إرسال الرسائل الإلكترونية على البريد الإلكتروني الخاص بالمنصة وهو كالتالي [email protected]
أو من خلال التواصل على الرقم الفني في حالة عدم القدرة على التسجيل أو ظهور بعض العوائق والمشاكل في عملية التسجيل، حيث يمكن التواصل على الرقم التالي وهو 920002005.
يتوفر فريق دعم خاص سوف يستقبل الشكاوى والاستفسارات على الرقم السابق خلال أيام العمل الرسمية، وذلك بداية من الساعة الثامنة صباحا وحتى الساعة الرابعة مساءاً.
شروط الإجازة المرضية
توجد مجموعة من الشروط الخاصة بالحصول على الإجازة المرضية في المملكة العربية السعودية، حيث ينص قانون العمل في المملكة على التالي:
- يستحق العامل سواء في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم.
- على أن يحصل العامل على أجراً كاملاً أول 30 يوم من الإجازة المرضية.
- وعلى ثلاثة أرباع الأجر أي حوالي 75% من الأجر خلال مدة ال 60 يوماً التالية.
- أما بالنسبة للثلاثين يوماَ المتبقية لا يحصل العامل فيها على أي أجر مادي خلال السنة الواحدة.
- ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل إلا بعد انتهاء المدة المحددة للإجازة المرضية والتي يكون منصوص عليها في قانون العمل.
- من حق العامل وصل إجازته المرضية بالإجازة السنوية، على أن تبدأ الإجازة السنوية بعد انتهاء مدة الإجازة المرضية.
- كما أنه ليس للعامل الحق في تعويض ايام الراحة الأسبوعية التي تنقضي خلال مدة الإجازة المرضية.
- في حالة الإصابة بعجز مؤقت، يحق للعامل الحصول على تعويض مالي في حالة إصابة العمل تصل إلى الحصول على أجره بشكل كامل عن 60 يوماً.
- وبعد ذلك الحصول على ثلاثة أرباع الأجر أي 75% من قيمة الأجر عن المدة التي يستغرقها في العلاج بعد ذلك.
- أما في حالة أكد الطبيب المعالج على عدم قدرة العامل على العودة مرة أخرى لطبيعته وممارسته العمل بشكل طبيعي أي تسبب في عجز كلي، ففي هذه الحالة يتم إنهاء خدمة العامل ويتم تعويضه عن الإصابة، مع عدم خصم أو استرداد ما دفعه المريض في العلاج بشكل سابق من قبل صاحب العمل.
