كيف اعرف نقاطي في جدارة 1442

برنامج حساب جدارة 1442 نقطة

قدم النظام مجموعة واسعة من الوظائف الحكومية والإدارية المرتبطة بالخبرات والمهارات العملية للمتقدم للوظيفة، بالإضافة إلى حصول كل موظف في الدوائر الحكومية على نقاطه الخاصة بناءً على تحديد القيمة التي تدعم المرشح للوظيفة المتاحة، ويسعى كل موظف لجمع وعرض جميع النقاط وبعد ذلك الترتيب مع المتقدمين للحصول على الوظيفة، وحيث وفرت وزارة الوظيفة العامة آلية لاحتساب النقاط التي تقدمها برنامج جدارا وتحديد كل منها القيمة المتعلقة بما يمتلكه مقدم الطلب، ويتم تحديد النقاط المتعلقة ببرنامج جدارا من خلال ما يلي

• 40 نقطة في المعدل التراكمي.
• 40 درجة لاختيار الحجم.
• يتم تقديم 20 درجة في الأقدمية عند التخرج الجامعي.

كيف اعرف نقاطي في جدارة 1442؟

كيف أعرف نقاطي بخطوات الجدارة؟

هناك مجموعة من الخطوات التي تساهم في الحصول على النقاط، واستكمال البيانات وآلية الحساب التي يتبعها طالب الوظيفة، وخطوات حساب نقاط الجدارة، وكيف يمكنني معرفة نقاطي في جدارا من خلال ماذا التالية

• احسب قيمة الدرجات التعليمية.
• العمل على حساب نتيجة الاختيار المقدمة.
• معرفة نتيجة الأقدمية في التخرج.

تُمنح نقاط الجدارة بناءً على المؤهل الأكاديمي الذي يحصل عليه الشخص في الجامعة وكذلك النتيجة العملية للامتحان المقدم وهذا ما يساعد في عملية الحصول على الوظيفة الإدارية أو التعليمية للمتقدم، ويمكنه العمل في حساب نقاط الجدارة من خلال

• حساب الدرجة الأكاديمية المعدلة التراكمية وهذا يعتمد على التقدير العام بأن الحاصل على درجة التميز والنسبة 90٪ وللتقدير العام بتقدير جيد جدا 80٪ للنسبة النهائية و 70 بتقدير جيد والنسبة النهائية 60٪. بعد ذلك يصبح 0.4 نقطة ضرب.
• حساب نتيجة اختيار المقياس للوظيفة ويتم ذلك بعد الحصول على النتيجة وتحويل الدرجات إلى نقاط الضرب بمقدار 0.4.
• يجب احتساب الأقدمية عند التخرج وهذا يساعد على إضافة نقاط جديدة في التوظيف.

طريقة حساب نقاط الجدارة للمناصب الإدارية

قدمت جدارا مجموعة من الأشغال الإدارية والعامة في مجالات مختلفة، وهذا يساعد في تحديد معدل القبول لمقدم الطلب، وكذلك تحديد اختبار القياس في الوظائف الإدارية بناءً على مجموعة من النتائج التي حصل عليها المتقدم، ويمكن العمل على حساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية من خلال

• النسبة المئوية للدرجات * 40 مقسومة على 100.
• نقاط الكفاءة درجة الاختيار الإجمالية * 40 مقسومة على 100.
• تاريخ الحصول على اللقب الأكاديمي والذي يمثل 20٪.

آلية احتساب نقاط الجدارة للعمل التربوي

ساهم نظام جدارا في عملية تحديد نسبة القبول في الوظيفة المعلن عنها من خلال النظام، وهذا ما يساعد في الحصول على الوظيفة بالشكل المطلوب وحسب الشروط والقدرات المعلن عنها. يشار إلى أن احتساب نقاط الجدارة للأعمال التربوية حسب درجة المؤهل الأكاديمي والمعدل التراكمي وكذلك اختبار القياس ودرجة الأقدمية في التخرج من الجامعة.

كيف اعرف نقاطي في جدارة 1442؟

حساب نقاط التفاضل في برنامج جدارة

يمكن احتساب النقاط المتعلقة بالتمييز في العمل الجدير بجمع كافة العناصر المتعلقة بالنظام والبرامج المحددة لها، وبالنسبة للشخص الذي يحصل على الامتياز بدرجة 95٪ يكون قد حصل على حوالي 80٪ من درجة اختبار القياس، ويمكن حساب هذه النقاط من خلال

• حساب نقاط التقدير العامة بضرب 95٪ في 0.4 والنتيجة 38 نقطة.
• أوجد النقاط بضرب 80 * 0.4 = 32 نقطة.
• حساب النقاط والأقدمية للتخرج بعد احتساب الفترة الزمنية من تاريخ التخرج وإذا كان عدد الأيام 1363 قسّم 360 * 10 واضرب في 100 والنتيجة 37.86٪ .
• تحويل نسبة أقدمية التخرج إلى نقاط ضرب 0.2 والنتيجة 7.57.
• مجموع كل النقاط هو 38 + 32 + 7.57 + 77.57.

كيف يمكنني زيادة نقاط الاستحقاق الخاصة بي؟

تعتمد النقاط في نظام الجدارة على المؤهل الأكاديمي والمتوسط ​​التراكمي الذي حصل عليه المتقدم في الجامعة وكذلك نتيجة اختيار المقياس ونسبة الأقدمية عند التخرج من الجامعة، ويمكن العمل على زيادتها نسبة النقاط من خلال الاجتهاد في الكلية والحصول على نسبة عالية وتميز في اختيار المقياس.

كيف اعرف نقاطي في جدارة 1442؟

يشار إلى أن نظام جدارة من الأنظمة الحكومية الجديدة التي خلقت سلسلة من الوظائف الحكومية والبرامج الجديدة التي تسمح لمعدل قبول المتقدم للعمل، ونعرضه عليك في مقالتنا كيف تعرف نقاطي في جدارة 1442 .