يمكن للفرق بين التوجيه والإرشاد أن يسبب ارتباكًا في تصورات البعض، حيث أن هناك شريحة كبيرة تخلط بين بيانات هذين المقياسين وتؤمن بل وتدعي أن الاستشارة والاستشارة تشبه من يشرح الماء بالماء، وفي أدق بمعنى أنه لا فرق بينهما.
حدد التدريب والاستشارة
قبل أن نعرف الفرق بين الإرشاد والتوجيه، يجب أن نعرف ما تعنيه:
التوجه المعنى
التوجيه يعني مجموعة من الخدمات المدروسة والمخططة التي تزود الطلاب بالخبرات والمعلومات التي من شأنها زيادة إحساسهم بالمسؤولية تجاه مستقبلهم، وفهم إمكاناتهم، والتطور في اتخاذ القرارات المناسبة وتصميم الحلول الفعالة لمواجهة المشكلات التي قد تعيق حياتهم المهنية. . . يتم هذا التوجيه بعدة طرق، والتي:
- الخطاب الأخلاقي المباشر.
- الصحف
- الندوات والمناقشات.
- محادثات توعية.
- لقاءات.
- الافلام.
- البث الداخلي.
- صورة
معنى الاستشارة
يتم تعريف الاستشارة على أنها الجانب التفاعلي العملي والإجرائي الذي يحدث نتيجة اجتماع المستشار المهني مع الطالب، وتساعدهم على معرفة قدراتهم وتساعدهم على فهم دواخلهم للحفاظ على صحتهم العقلية. ضمن نظام التوافق بين الذات والبيئة المحيطة، وتهيئة الظروف المناسبة التي يمكن أن تواجه فيها مشاكلها.
الفرق بين التوجيه والإرشاد
يجب مقارنة الفرق بين التوجيه والإرشاد، وكمثال، أوضح لنا ما يلي:
اتجاه العملية
- ويشمل الآليات والسياسات النظرية اللازمة لتكوين الكوادر المسؤولة.
- إنه توجيه يستهدف الصحة العقلية للطلاب.
- هدفك النهائي هو التعليم.
- أن تتم بطريقة أخلاقية وجماعية ؛ إنه موجه لجميع الطلاب في الفصل.
- البحث في الموضوعات العامة التي تهم الطلاب.
- هدفها الرئيسي هو تحفيز ومنع المشاكل.
- قدم خبرات تعليمية محددة.
- يمكن القيام به من قبل جميع أصحاب المصلحة والأفراد المسؤولين، مثل المعلمين والإداريين وأولياء الأمور.
عملية التمديد
- الجزء العملي هو عملية التوجيه.
- الاستشارة تقود الناس.
- هدفها النهائي هو تشجيع الدراسة.
- يتم تنفيذه بطريقتين، عملي وأخلاقي، ويستهدف أعضاء مجموعة صغيرة من الطلاب.
- يقوم على التركيز على الجوانب الخاصة من حياة الطالب.
- قدم خبرات توجيه محددة.
- يجب أن يتمتع أولئك الذين يعملون مع الإرشاد بالخبرة اللازمة من حيث التأهيل والتخصص والتدريب.
التدريب الداخلي
يجتمع التوجيه والإرشاد بمعنى أن كلاهما يهتم بمساعدة الطلاب على تحديد أهدافهم التعليمية وتطوير مناهجهم ومنهجياتهم ضمن أنظمة تأخذ في الاعتبار قدراتهم وتطلعاتهم وقدراتهم واهتماماتهم ومستويات التحصيل العلمي لحل المشكلات التي يواجهونها. وإيجاد الحلول للتغلب عليها.
التوجيه والمشورة إصلاحات الشوائب
هناك مفاهيم خاطئة شائعة بين الجمهور بخصوص الاستشارة، بما في ذلك:
- اتهام الإرشاد بأنه نشاط داخل الوحدة التربوية فقط كالمعهد والكلية والمدرسة … بينما هو ليس مجرد نشاط ولكنه خدمة منهجية يتم تبنيها في المؤسسة التعليمية والتعليمية وهي أحد أسسها .
- يتهم المستشار بتبني خطط مسبقة وحلول جاهزة بأشكال محددة يتم توفيرها لمن يحتاجها، وفي الحقيقة تتعلق بالخدمات التطبيقية والإجراءات العملية التي تهدف إلى مساعدة الفرد على فهم نفسه. وتطويره ضمن بياناتك وقدراتك.
- يعتقد البعض أن كلا من الاستشارة والمشورة هي خدمات يحتاجها فقط المرضى الذين يعانون من أمراض عقلية وأولئك الذين يعانون من مجمعات غير طبيعية، بينما العكس هو الصحيح.
وبهذا يمكننا تلخيص الفرق بين التوجيه والإرشاد بأن التوجيه هو الركيزة السابقة للإرشاد التي تسبقه ويمهد الطريق للإرشاد للوصول إلى تطبيقات عملية. مع أطر التوافق الاجتماعي والشخصي والتعليمي والمهني والعمل وحتى العائلي.
