أخلاقيات العمل ما هو تعريفها و ما هي أهميتها و ما هي مصادرها

أخلاقيات العمل 

أمثلة على أخلاقيات العمل

أخلاقيات العمل عديدة نئذكر منها على سبيل المثال :

• الثقة

والتي تعد من أهم الأسس التي ترتكز عليها المؤسسة، وهي العلاقة المبنية على الصدق والشفافية بين الموظف والمدير،

وبين الموظف وزملائه الذين يعملون جميعهم لهدف واحد وهو إنجاح المؤسسة و بالتالي الارتقاء بها.

• الكفاءة والولاء

الكفاءة تعني المهارة في إتقان العمل وتحقيق أفضل النتائج في العمل. أما الولاء فيتمثل بالإخلاص والتفاني في العمل و بالتالي دفع الموظفين للإبداع.

• الالتزام والمثابرة

وتعني تنفيذ أساسيات أخلاقيات العمل داخل المؤسسة والالتزام الكامل بها والمثابرة على تنفيذها بالشكل الصحيح.

أهمية أخلاقيات العمل

• يؤمّن السير ضمن أخلاقيات العمل المساحة الآمنة للشركة ضمن القانون،
• والذي يحميها من ارتكاب الجرائم ضد موظفين أو عملاء أو مستهلكين.
• كما يجعل الشركة أكثر قدرة على استيعاب كمية أكبر من الموظفين.
• من خلال الضوابط التي تستطيع أن تضبط شبكة كبيرة من الأشخاص .

2.زيادة قيمة العلامة التجارية

• إنّ الشهرة التي يوفرها الالتزام بأخلاقيات العمل يتطور من خلال تحسين سمعة الشركة على المدى الطويل، وهذا ما يجعل المستهلك يجعل تلك الشركة في الأولوية عند حضور المنافس لها، ويعد هذا نجاحًا تطمح أي شركة إلى تحصيلهِ، وبذلك تزيد قيمة العلامة التجارية الخاصة بالشركة، كما أنه يجلب الكثير من الأرباح الذي ينعكس إيجابًا على كافة الموظفين.

3.جذب أصحاب المواهب والقدرات العالية

• حين تتمتع شركة ما بسمعة أخلاقيات عالية فإنّ أصحاب الطاقات والمواهب يتطلعون إلى التوظف فيها أكثر من أي شركة أخرى، لأنهم لا يقدرون صاحب العمل المثقّف أو القادر على الإدارة وحسب، بل ينظر هؤلاء عادةً إلى البيئة التي ستحيط بهم أثناء العمل والتي يمكنها أن تساعدهم على الإنتاج والابتكار.
• يبقى أثر اخلاقيات العمل على وظائف الإدارة ذات طابعٍ شموليّ، لا يمكن الالتزام ببعضه وترك بعضه الآخر، فأخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي تُحتّم على الموظف والمدير وكل من ينتمي إلى دائرة العمل أن يلتزم بكل المعايير الأخلاقية التي تجعل مكان العمل أو اسمه عاليًا في ميدانه، فهي بتأثيرها تدخل في ميدان القضايا الاجتماعية، وتؤثر على العديد من المسارات التي تظهر بتأمل البعد الاجتماعي والثقافي والاقتصادي.

مصادر أَخلاقيات العمل